Mirjana Biljić

Vodja z več kot 12 leti izkušenj pri avtomatizaciji HR in L&D sistemov ter razvoju ljudi na vseh ravneh v velikih organizacijah. Vodila je razvojne pobude za več kot 12.000 zaposlenih, razvijala digitalne akademije in sisteme za spremljanje učinkov izobraževanj prek KPI-jev in analitike. S tem programom želi pomagati HR-u, vodjem in lastnikom podjetij, da razvoj ljudi ne ostane le še ena aktivnost v koledarju, ampak postane sistem s smislom, uporabo in rezultatom.