Obuke se održe, efekat se ne vidi
Ljudi prisustvuju, ali nije jasno šta se posle promenilo u ponašanju, radu ili rezultatima.
Grupni online coaching program
Elevate Growth Coaching
Za HR, L&D i lidere koji jednu razvojnu potrebu pretvaraju u plan koji se sprovodi, prati i pokazuje menadžmentu.
Da li se prepoznajete?
Razvoj ljudi kod vas postoji, ali njegov efekat se teško vidi.
Onboarding postoji, ali ne radi
Novi ljudi i dalje predugo traže smer, podršku i jasnoću.
Feedback se odlaže
Pominje se kao važan, ali u praksi ga menadžeri daju tek kad problem poraste.
Ulaganje se ne vidi u brojkama
HR ulaže mnogo energije, a menadžment i dalje pita: šta smo dobili ulaganjem u ljude?
Zato u Elevate Growth programu ne krećemo od teme obuke, već od pitanja: koji razvojni problem nam sada najviše koči tim ili biznis? Biramo jedan prioritet, oblikujemo plan i postavljamo način da vidite efekat u radu ljudi i tima.
Ne treba vam još jedna obuka. Treba vam sistem koji razvoj ljudi pretvara u merljive rezultate.
Kako radimo
-
Razumemo potrebu
Prvo gledamo šta bi donelo najveći pomak u razvoju ljudi.
-
Biramo fokus
Ne rešavamo sve odjednom. Biramo jednu temu koja je važna i dovoljno konkretna.
-
Oblikujemo rešenje
Od potrebe pravimo plan: cilj, aktivnosti, alate, odgovornosti i rokove.
-
Merimo napredak
Dogovaramo šta pratite pre, tokom i posle programa da efekat ne ostane nevidljiv.
Jedna razvojna potreba. Jedno praktično rešenje. Vidljiv efekat.
Šta je uključeno
- Grupni online coaching susreti
- Snimci svih susreta
- Radni listovi, pitanja i praktični zadaci
- Podrška tokom implementacije kroz dogovoreni kanal
- Rad na realnom primeru iz vaše organizacije
- Mastermind grupa za razmenu iskustava i pitanja
Šta dobijate kroz program
- Jednu jasno definisanu razvojnu potrebu koju želite da rešite
- Pripremljenu razvojnu inicijativu koju možete da sprovedete u svom okruženju
- Strukturu implementacije: korake, odgovornosti, rokove i način praćenja
- Praktične alate za rad sa timom
- Sigurnost da menadžmentu objasnite vrednost razvoja jezikom rezultata
Za koga je program
Program je stvoren za sve one koji vode, razvijaju ljude i grade timove, i žele da razvoj ljudi konačno dobije jasniji fokus, strukturu i rezultat.
-
HR profesionalce i L&D menadžere koji žele da njihove inicijative imaju veći efekat
-
Lidere i menadžere koji žele praktičniji način za razvoj svojih ljudi
-
Vlasnike malih i srednjih biznisa koji vide da je rast firme povezan sa rastom ljudi
-
Sve koji su prerasli ad hoc obuke i žele sistem koji može da zaživi u praksi
Ko vodi program
Tri ugla na isti problem: razvoj ljudi, poslovni rezultat i finansijska vrednost ulaganja.
Mirjana Biljić
Senior HR & Learning Development lider | Autor koncepta Rasti uz MirAis
HR i L&D sistemi
Lider sa 12+ godina iskustva u automatizaciji HR i L&D sistema i razvoju ljudi na svim nivoima u velikim organizacijama. Vodila je razvojne inicijative za više od 12.000 zaposlenih, razvijala digitalne akademije i sisteme za praćenje efekata obuka kroz KPI-jeve i analitiku. Kroz ovaj program želi da pomogne HR-u, liderima i vlasnicima biznisa da razvoj ljudi ne ostane još jedna aktivnost u kalendaru, već da postane sistem koji ima smisao, primenu i rezultat.
Postavljanje razvojnog sistema: od potrebe do plana, alata i merenja efekta.
Branka Kajiš
Direktorka kompanije SVETKOM d.o.o. | Biznis razvoj, komunikacija i korisničko iskustvo
Poslovni razvoj i CX
U program donosi snažan biznis, komunikacijski i customer experience ugao. Njeno iskustvo pomaže da razvoj ljudi ne gledamo samo kao internu HR aktivnost, već kao nešto što se vrlo brzo vidi u načinu na koji ljudi komuniciraju, preuzimaju odgovornost, rade sa klijentima i grade kvalitet usluge. Pomaže da svaka razvojna inicijativa dobije vezu sa realnim poslovnim okruženjem, tamo gde se razvoj ljudi zaista vidi: u ponašanju, odnosima, standardima rada i iskustvu klijenata.
Povezivanje razvoja ljudi sa kvalitetom usluge, prodajnim ponašanjem, boljom komunikacijom, odgovornošću i vidljivim poslovnim rezultatima.
Tina Dominika Visković
Finansijska direktorka u METRO sistemu | Finansijski i biznis ugao razvoja
Finansije i prioriteti ulaganja
Direktorica financija u METRO sistemu, s više od 25 godina iskustva u vođenju timova. Donosi financijski pogled koji mijenja način na koji se govori o razvoju ljudi i pretvara ga iz "važno je za ljude" u "strateški je važno za biznis". Njeno iskustvo omogućava da se HR i L&D inicijative povežu s onim što menadžment zaista prati: prioritetima, ulaganjima, efikasnošću i jasnom vrijednošću. Zna kako razvoj ljudi pretočiti u odluke, postaviti prioritete, procijeniti gdje uloženo donosi najveći efekt i pokazati vrijednost projekta kroz brojke, održivost i poslovni rezultat.
Rad u cross-funkcionalnim grupama na kompleksnim međunarodnim projektima i financijska perspektiva koja pomaže sagledati prave prioritete i održivost ulaganja.
497 €
+ PDV, po polazniku
- Termin
- TBA
- Trajanje
- 8 nedelja
- Format
- Zoom, uživo u grupi
Broj mesta u prvoj grupi je ograničen.
Česta pitanja
Koliko vremena nedeljno treba izdvojiti?
Jedan susret od 90 minuta nedeljno, plus rad na vlastitom primeru između susreta. Većina polaznika na taj rad potroši oko sat vremena nedeljno.
Da li program radi ako u firmi nemamo HR odeljenje?
Da. Program polazi od jedne konkretne razvojne potrebe, a ne od postojanja HR funkcije. Vlasnici i menadžeri malih timova rade istim koracima.
Šta ako propustim susret?
Svi susreti se snimaju i snimak ostaje dostupan. Pitanja koja se otvore u međuvremenu rešavamo kroz dogovoreni kanal komunikacije.
Kako izgleda 1:1 razgovor pre i posle programa?
Pre programa usklađujemo koju razvojnu potrebu uzimate kao fokus. Posle programa prolazimo kroz plan implementacije i način na koji ćete pratiti efekat.
Da li se program može platiti kao firma?
Da. Cena je 497 evra po polazniku uz PDV, a račun izdajemo na firmu. Za više polaznika iz iste organizacije javite se prije prijave.
Prijavite se u program
Popunite prijavu i krenite od jedne razvojne potrebe koju želite da rešite. Javljamo se sa informacijama o programu, terminima i sledećim koracima.
Ako je vreme da razvoj ljudi u vašoj organizaciji dobije više jasnoće, strukture i vidljivog efekta, ovo je poziv da krenemo zajedno.
Zakažite kratku konsultaciju. Razgovarajmo o vašoj situaciji, razjasnimo šta vam je potrebno i vidimo da li program može da vam pomogne.
Prijave su trenutno zatvorene. Hvala na interesovanju — javite nam se e-mailom i obavijestit ćemo vas o sljedećoj grupi.