Edukacije se održe, učinak se ne vidi
Ljudi prisustvuju, ali nije jasno što se poslije promijenilo u ponašanju, radu ili rezultatima.
Grupni online coaching program
Elevate Growth Coaching
Za HR, L&D i vođe koji jednu razvojnu potrebu pretvaraju u plan koji se provodi, prati i pokazuje upravi.
Prepoznajete li se?
Razvoj ljudi kod vas postoji, ali njegov se učinak teško vidi.
Onboarding postoji, ali ne radi
Novi ljudi i dalje predugo traže smjer, podršku i jasnoću.
Povratna informacija se odgađa
Spominje se kao važna, ali u praksi je menadžeri daju tek kad problem naraste.
Ulaganje se ne vidi u brojkama
HR ulaže mnogo energije, a uprava i dalje pita: što smo dobili ulaganjem u ljude?
Zato u programu Elevate Growth ne krećemo od teme edukacije, nego od pitanja: koji nam razvojni problem sada najviše koči tim ili poslovanje? Biramo jedan prioritet, oblikujemo plan i postavljamo način da vidite učinak u radu ljudi i tima.
Ne treba vam još jedna edukacija. Treba vam sustav koji razvoj ljudi pretvara u mjerljive rezultate.
Kako radimo
-
Razumijemo potrebu
Prvo gledamo što bi donijelo najveći pomak u razvoju ljudi.
-
Biramo fokus
Ne rješavamo sve odjednom. Biramo jednu temu koja je važna i dovoljno konkretna.
-
Oblikujemo rješenje
Od potrebe radimo plan: cilj, aktivnosti, alate, odgovornosti i rokove.
-
Mjerimo napredak
Dogovaramo što pratite prije, tijekom i nakon programa da učinak ne ostane nevidljiv.
Jedna razvojna potreba. Jedno praktično rješenje. Vidljiv učinak.
Što je uključeno
- Grupni online coaching susreti
- Snimke svih susreta
- Radni listovi, pitanja i praktični zadaci
- Podrška tijekom provedbe kroz dogovoreni kanal
- Rad na stvarnom primjeru iz vaše organizacije
- Mastermind grupa za razmjenu iskustava i pitanja
Što dobivate kroz program
- Jednu jasno definiranu razvojnu potrebu koju želite riješiti
- Pripremljenu razvojnu inicijativu koju možete provesti u svom okruženju
- Strukturu provedbe: korake, odgovornosti, rokove i način praćenja
- Praktične alate za rad s timom
- Sigurnost da upravi objasnite vrijednost razvoja jezikom rezultata
Za koga je program
Program je stvoren za sve one koji vode, razvijaju ljude i grade timove i žele da razvoj ljudi konačno dobije jasniji fokus, strukturu i rezultat.
-
HR stručnjake i L&D menadžere koji žele da njihove inicijative imaju veći učinak
-
Vođe i menadžere koji žele praktičniji način za razvoj svojih ljudi
-
Vlasnike malih i srednjih poduzeća koji vide da je rast tvrtke povezan s rastom ljudi
-
Sve koji su prerasli ad hoc edukacije i žele sustav koji može zaživjeti u praksi
Tko vodi program
Tri kuta na isti problem: razvoj ljudi, poslovni rezultat i financijska vrijednost ulaganja.
Mirjana Biljić
Senior HR & Learning Development voditeljica | Autorica koncepta Rasti uz MirAis
HR i L&D sustavi
Voditeljica s više od 12 godina iskustva u automatizaciji HR i L&D sustava te razvoju ljudi na svim razinama u velikim organizacijama. Vodila je razvojne inicijative za više od 12.000 zaposlenika, razvijala digitalne akademije i sustave za praćenje učinaka edukacija kroz KPI-jeve i analitiku. Kroz ovaj program želi pomoći HR-u, vođama i vlasnicima poslovanja da razvoj ljudi ne ostane još jedna aktivnost u kalendaru, nego da postane sustav koji ima smisao, primjenu i rezultat.
Postavljanje razvojnog sustava: od potrebe do plana, alata i mjerenja učinka.
Branka Kajiš
Direktorica tvrtke SVETKOM d.o.o. | Poslovni razvoj, komunikacija i korisničko iskustvo
Poslovni razvoj i CX
U program donosi snažan poslovni, komunikacijski i customer experience kut. Njezino iskustvo pomaže da razvoj ljudi ne gledamo samo kao internu HR aktivnost, nego kao nešto što se vrlo brzo vidi u načinu na koji ljudi komuniciraju, preuzimaju odgovornost, rade s klijentima i grade kvalitetu usluge. Pomaže da svaka razvojna inicijativa dobije vezu sa stvarnim poslovnim okruženjem, ondje gdje se razvoj ljudi zaista vidi: u ponašanju, odnosima, standardima rada i iskustvu klijenata.
Povezivanje razvoja ljudi s kvalitetom usluge, prodajnim ponašanjem, boljom komunikacijom, odgovornošću i vidljivim poslovnim rezultatima.
Tina Dominika Visković
Direktorica financija u sustavu METRO | Financijski i poslovni kut razvoja
Financije i prioriteti ulaganja
Direktorica financija u sustavu METRO, s više od 25 godina iskustva u vođenju timova. Donosi financijski pogled koji mijenja način na koji se govori o razvoju ljudi i pretvara ga iz "važno je za ljude" u "strateški je važno za poslovanje". Njezino iskustvo omogućuje da se HR i L&D inicijative povežu s onim što uprava zaista prati: prioritetima, ulaganjima, učinkovitošću i jasnom vrijednošću. Zna kako razvoj ljudi pretočiti u odluke, postaviti prioritete, procijeniti gdje uloženo donosi najveći učinak i pokazati vrijednost projekta kroz brojke, održivost i poslovni rezultat.
Rad u međufunkcijskim skupinama na složenim međunarodnim projektima i financijska perspektiva koja pomaže sagledati prave prioritete i održivost ulaganja.
497 €
+ PDV, po polazniku
- Termin
- TBA
- Trajanje
- 8 tjedana
- Format
- Zoom, uživo u grupi
Broj mjesta u prvoj grupi je ograničen.
Česta pitanja
Koliko vremena tjedno treba izdvojiti?
Jedan susret od 90 minuta tjedno, plus rad na vlastitom primjeru između susreta. Većina polaznika na taj rad potroši oko sat vremena tjedno.
Radi li program ako u tvrtki nemamo HR odjel?
Da. Program polazi od jedne konkretne razvojne potrebe, a ne od postojanja HR funkcije. Vlasnici i menadžeri malih timova rade istim koracima.
Što ako propustim susret?
Svi se susreti snimaju i snimka ostaje dostupna. Pitanja koja se otvore u međuvremenu rješavamo kroz dogovoreni kanal komunikacije.
Kako izgleda razgovor 1:1 prije i poslije programa?
Prije programa usklađujemo koju razvojnu potrebu uzimate kao fokus. Poslije programa prolazimo kroz plan provedbe i način na koji ćete pratiti učinak.
Može li program platiti tvrtka?
Da. Cijena je 497 eura po polazniku uz PDV, a račun izdajemo na tvrtku. Za više polaznika iz iste organizacije javite se prije prijave.
Prijavite se u program
Ispunite prijavu i krenite od jedne razvojne potrebe koju želite riješiti. Javljamo se s informacijama o programu, terminima i sljedećim koracima.
Ako je vrijeme da razvoj ljudi u vašoj organizaciji dobije više jasnoće, strukture i vidljivog učinka, ovo je poziv da krenemo zajedno.
Dogovorite kratku konzultaciju. Razgovarajmo o vašoj situaciji, razjasnimo što vam je potrebno i vidimo može li vam program pomoći.
Prijave su trenutno zatvorene. Hvala na interesovanju — javite nam se e-mailom i obavijestit ćemo vas o sljedećoj grupi.